• EUR: 68,2458
  • USD: 63,3901

Банку нужны новые идеи

17 января 2013 годаХроника дня
Коллектив Сбербанка в Карелии на треть состоит из молодых специалистов

В Карельском отделении сегодня работает почти 1,4 тысячи человек, 30% из них – молодые специалисты до 30 лет, выпускники ведущих вузов Северо-Западного региона. Современные методики адаптации и институт наставничества, активно внедряемые в банке, помогают новым работникам быстро освоиться в коллективе, включиться во внутреннюю жизнь и усилить профессиональные навыки уже на рабочем месте.

Сбербанк заинтересован в молодых специалистах, поэтому ведет планомерную работу по привлечению кандидатов на вакансии: банк проводит специализированные семинары «Карьера в Сбербанке», принимает участие в ярмарках вакансий городского и республиканского уровня, специалисты банка проводят презентации для студентов в вузах Карелии. За прошедший год почти 80 студентов средних специальных и высших учебных заведений прошли в Карельском отделении производственную или преддипломную практику.

В Сбербанке по адресу www.sberbank-talents.ru уже несколько месяцев успешно работает «Карьерный портал». Это единый интернет-ресурс, предоставляющий доступ к полному каталогу вакансий Сбербанка во всех регионах, в том числе и в Карелии, и полезную информацию о возможностях профессионального развития в банке. Каждый соискатель может завести свой личный кабинет, опубликовать резюме и откликаться на подходящие вакансии. Оценочные тесты и игры, размещенные на портале, помогут соискателю проявить себя и сделать первые шаги на пути к успешной карьере.

«Сбербанк бурно развивается, идет в ногу со временем, а в чем-то даже его опережает. Поэтому так важно, чтобы наши сотрудники обладали знаниями и умениями, отвечающими современным требованиям, и в коллектив приходили молодые специалисты с новыми идеями и активной позицией,- говорит Елена Палкина, управляющий Карельским отделением №8628 ОАО «Сбербанк России».- Со своей стороны банк делает все, чтобы наши сотрудники имели возможность повысить профессиональные навыки и реализовать себя на работе».

На правах рекламы

Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций 1481.

 

Комментарии

  • Алекс19.01.2013 | 11:38Ссылка
    Всем понятно что происходит в банке
    Как и во всей впрочем Карелии
    СЕМЕЙСТВЕННОСТЬ!!!!!!!!!!!!!!!!
    Все по кланам передается........................!
  • обама18.01.2013 | 23:53Ссылка
    спросите у левкина,он наверняка вам новых идей подкинет
  • Pers18.01.2013 | 23:48Ссылка
    "Наши сотрудники - наш капитал!" -
    Герман Оскарыч с трибуны вещал. -
    "Опыт сотрудников важен всегда!
    Дорого ценим мы годы труда!"
    Но почему-то в такие слова
    Верит с огромным трудом голова.
    Что-то мешает, наверное, ей
    Думать, что ценят в Сбербанке людей,
    Может, и ценят, конечно, кого,
    Кроме Оскарыча с замом его...
    Нужно для этого спину согнуть,
    Жирно подмазать, умело лизнуть.
    А для обычных негибких людей
    Лозунг такой: "Сокращайтесь скорей!"
    "Винтиком ржавым" таких назовут
    и на прощанье под задницу пнут.
    Долго работать опасно порой,
    Лишнее знать - получать геморрой.
    Всех старослужащих вон за порог!
    Чтоб не остался наш Греф одинок,
    Чтобы доплаты за стаж исключить,
    Чтоб, как из глины, что хочешь лепить,
    Надо коллег помоложе набрать.
    Мелочь, что надо всему обучать.
    Из ОСБ соберут, поумней - Пусть приезжают
    и учат скорей.
    Если не выучат, свалим на них.
    Пусть себе пашут один за троих.
    Скоро в сбербанке одни малолетки.
    Будут сосать в кабинетах конфетки.
    Выучат пять обязательных фраз
    Вроде "Звонок очень важен для нас!"
    Сбер нас готовил для банков других.
    "Старых коллег" принимают у них.
    А в филиалах одни банкоматы
    Тихо стоят без еды и зарплаты.
    Только клиентов все меньше у нас.
    Жалкий финал Сберегательных касс...
  • василий18.01.2013 | 08:20Ссылка
    чистая экономика, старые сотрудники выживаются, молодые бросаются в бой! в итоге клиенты страдают от непрофессионализма