12:00, 14 Июля 2016
Предприятия Карелии за месяц выплатили своим работникам 4,7 млн. руб. долгов по зарплате

Общая задолженность по заработной плате в Карелии по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности на 1 июля 2016  года составила 51,9 млн. рублей.

Общая задолженность по заработной плате в Карелии по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности на 1 июля 2016 года составила 51,9 млн. рублей.

По данным, полученным Карелиястатом, от организаций (кроме субъектов малого предпринимательства), за июнь задолженность сократилась на 4,7 млн. рублей или на 8,4%.

В общем объёме просроченной задолженности по заработной плате 38,5% приходится на обрабатывающие производства, 21,8% – на транспорт, 15,3% – на добычу полезных ископаемых, 13,2% – на производство и распределение электроэнергии, газа и воды, 11,1% – на сельское хозяйство, охоту и лесозаготовки.

По состоянию на 1 июля численность работников списочного и несписочного состава, перед которыми отмечена просроченная задолженность по заработной плате, составила 1965 человек. Долг в расчёте на одного работника предприятий, имеющих задолженность, составил 26411 рублей. На начало июля 2016 года длительность невыплаты заработной платы в среднем по республике составила 1,9 месяца.

Из общей суммы задолженности по заработной плате 10,4% приходится на просроченную задолженность за 2015 год; 32,2% - за 2014 год и ранее; 39,0% - лицам, уволенным из организаций в 2015 году и ранее.

 

Комментарии

Гость
Сегодня, 22 апреля 2018

Актуальные темы

20.04.2018, 12:35
Арестованный директор фирмы, построившей аварийный дом для переселенцев, в суде дал свою версию причин разрушения здания.
20.04.2018, 12:34
Концепция социально-экономического развития Карелии до 2022 года, одобренная накануне парламентом республики, содержит 29 целевых показателей, которых власти рассчитываются добиться за этот период.
17.04.2018, 12:34
Аналитики HeadHunter Северо-Запад проанализировали предложения о трудоустройстве для выпускников учебных заведений без опыта работы в Карелии и узнали, какое финансовое вознаграждение готовы предложить компании кандидатам.