12:00, 09 Октября 2015
Штрафы для уклонистов от военных сборов вдвое превысят минимальную зарплату

Максимальный штраф за уклонение от призыва на военные сборы может вырасти с 500 до 20 000 руб.

Максимальный штраф за уклонение от призыва на военные сборы может вырасти с 500 до 20 000 руб.

Как сообщают «Ведомости», такие изменения в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП) подготовили в Минобороны, законопроект опубликован на официальном портале раскрытия информации. Необходимость поправок военные объясняют низкой дисциплиной резервистов: военкоматам приходится оповещать до 500% от спланированного объема призыва граждан из запаса, отмечается в пояснительной записке. То есть чтобы направить на сборы одного человека, нужно разослать пять повесток.

 «В сложившихся социально-экономических условиях крайне непросто добиваться поднятия в обществе престижа и значимости военной службы, сознательного восприятия гражданами военной службы по призыву как долга и обязанности по защите отечества», – жалуется Минобороны.

По действующему КоАП за неявку на сборы можно получить штраф от 100 до 500 руб. (см. врез). Если предложения Минобороны будут приняты, это будет стоить обычным гражданам от 10 000 до 20 000 руб., а заключившим контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве – от 20 000 до 50 000 руб.

Для сравнения, минимальная заработная плата в Карелии составляет 10,1 тысячи рублей.

 

Комментарии

Гость
Сегодня, 21 апреля 2018

Актуальные темы

20.04.2018, 12:35
Арестованный директор фирмы, построившей аварийный дом для переселенцев, в суде дал свою версию причин разрушения здания.
20.04.2018, 12:34
Концепция социально-экономического развития Карелии до 2022 года, одобренная накануне парламентом республики, содержит 29 целевых показателей, которых власти рассчитываются добиться за этот период.
17.04.2018, 12:34
Аналитики HeadHunter Северо-Запад проанализировали предложения о трудоустройстве для выпускников учебных заведений без опыта работы в Карелии и узнали, какое финансовое вознаграждение готовы предложить компании кандидатам.