12:00, 21 Октября 2015
Смягчены санкции к организациям, нарушающим правила благоустройства в Карелии

Изменения в региональном законе об административных правонарушениях устанавливают более низкую планку минимального размера штрафов для юридических лиц за повторное нарушение правил благоустройства.

Изменения в региональном законе об административных правонарушениях устанавливают более низкую планку минимального размера штрафов для юридических лиц за повторное нарушение правил благоустройства.

Соответствующий законопроект принят парламентом Карелии.  В предыдущей редакции закона за повторное правонарушение был предусмотрен только один размер штрафа – 100 тысяч рублей. Теперь его будут назначать дифференцированно в пределах от 50 до 100 тысяч рублей.

Как пояснила автор поправки депутат Ольга Шмаеник, Конституционный суд Карелии признал прежнюю норму не соответствующей  Конституции Карелии.

Суд пришел к выводу, что такая норма закона, "не позволяет индивидуализировать административную ответственность и, соответственно, обеспечить назначение законного, соразмерного деянию, справедливого наказания", говорится в пояснительной записке к законопроекту.

Более гибкая шкала штрафов, по оценке автора законодательной инициативы, "позволит учитывать характер и степень общественной опасности совершенных юридическим лицом деяний и обеспечит индивидуализацию административной ответственности".

 

Комментарии

Гость
Сегодня, 20 апреля 2018

Актуальные темы

17.04.2018, 12:34
Аналитики HeadHunter Северо-Запад проанализировали предложения о трудоустройстве для выпускников учебных заведений без опыта работы в Карелии и узнали, какое финансовое вознаграждение готовы предложить компании кандидатам.
16.04.2018, 16:34
Замсекретаря Совбез Рашид Нургалиев приедет в Карелию, чтобы вместе с руководством республики решить судьбу проекта аэровокзала в аэропорту «Петрозаводск».
16.04.2018, 12:23
Власти Петрозаводска решили усилить экономический блок муниципального управления. Первым шагом станет создание двух новых чиновничьих структур со своими штатными расписаниями и зарплатами.